8月19日的培訓課程主體為《從出色的到非凡:源于監管平測的情況干部力》,目的促進安全的方法的方法者把握安全的方法的方法苦難、清晰中國素放向,以走向安全的方法的方法低迷、即將到來中國素考驗,用到攻略 行動計劃從啟老板旅途。完成報好名的培訓課,參會者探究了在其他場面下達揮老板力的更好的方法,養育了處理復雜的安全的方法的方法考驗的水平。
緊接著,5月20日的課程題為《核心關鍵人才的識別、保留與激勵》,著重介紹了人才畫像的基本流程,使與會者了解了結構化分析員工個性特質的知識體系和高防偽檢測員工個性的快速工具。課程還深入探討了基于職業潛能的評價模型,讓與會者掌握了識別和培養關鍵人才的重要方法和開發體系。